Giới thiệu Thông tư số 01/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chín

1. Đối tượng áp dụng

Tại Điều 2 Thông tư số 01/2025/TT-BNV quy định rõ các đối tượng áp dụng, bao gồm:

• Cán bộ, công chức, viên chức;
• Cán bộ, công chức cấp xã;
• Người lao động thuộc các đối tượng quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Quy định này nhằm đảm bảo bao quát đầy đủ các nhóm đối tượng chịu tác động trực tiếp trong quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

2. Cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách

Tại Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV quy định cụ thể:

a) Thời điểm xác định hưởng chính sách

Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền được xác định là thời điểm có hiệu lực của văn bản do cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước hoặc tổ chức chính trị - xã hội ban hành về việc:

• Sắp xếp tổ chức bộ máy;
• Sắp xếp đơn vị hành chính.

Đây là căn cứ quan trọng để xác định thời điểm phát sinh quyền lợi, chế độ đối với các đối tượng liên quan.

b) Tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách

Tiền lương tháng hiện hưởng (theo quy định tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP) được dùng làm căn cứ để tính toán các chế độ, chính sách khi nghỉ việc, được xác định như sau:

Đối với người hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định:
Tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm:

• Mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hoặc chức danh nghề nghiệp;
• Các khoản phụ cấp lương, gồm:
  • Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;
  • Phụ cấp thâm niên vượt khung;
  • Phụ cấp thâm niên nghề;
  • Phụ cấp ưu đãi theo nghề;
  • Phụ cấp trách nhiệm theo nghề;
  • Phụ cấp công vụ;
  • Phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội (nếu có).

Mức lương cơ sở áp dụng:
Là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm của tháng liền kề trước tháng người lao động nghỉ việc.