Ngày 07/4/2026, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Nghị quyết số 05-NQ/TW về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng.
Tại Nghị quyết số 05-NQ/TW, Đảng ta đã xác định:
1. Kiểm tra, giám sát là một trong những phương thức lãnh đạo quan trọng của Đảng, là cơ chế để tự chỉnh đốn, kiểm soát quyền lực và bảo đảm kỷ luật, kỷ cương. Công tác này được yêu cầu thực hiện thường xuyên, liên tục trong toàn Đảng. Gắn công tác kiểm tra, giám sát với công tác chính trị, tư tưởng, tổ chức và cán bộ, đồng thời tăng cường giám sát thường xuyên, giám sát từ sớm, từ xa. Công tác kiểm tra không chỉ nhằm phát hiện, xử lý vi phạm mà còn góp phần bảo vệ, khuyến khích những nhân tố tích cực, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
2. Mục tiêu là nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát gắn với kiểm soát quyền lực; ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Để thực hiện mục tiêu này, Nghị quyết số 05-NQ/TW đề ra sáu nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, gồm:
+ Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy và đảng viên;
+ Hoàn thiện hệ thống quy định của Đảng gắn với pháp luật của Nhà nước;
+ Đổi mới phương pháp kiểm tra theo hướng tăng cường phòng ngừa, cảnh báo vi phạm;
+ Đẩy mạnh chuyển đổi số trong ngành Kiểm tra Đảng;
+ Kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kiểm tra;
+ Tăng cường phối hợp giữa các cơ quan liên quan.
3. Việc xây dựng cơ chế và thực hiện việc giám sát thường xuyên, phát huy vai trò của chi bộ và trách nhiệm tự kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng và đảng viên cũng được Đảng ta xác định tại Nghị quyết số 05-NQ/TW, đó là: Tổ chức đảng và đảng viên phải thường xuyên tự soi, tự sửa, tự phê bình và phê bình, tự kiểm tra, giám sát và chịu sự kiểm tra, giám sát của Đảng, bình đẳng trước kỷ luật của Đảng, bảo đảm phương châm "không có vùng cấm", "không có ngoại lệ"./.
